Responsabilidad social corporativa

A profesionales de los ámbitos gerenciales de las empresas, a profesionales de departamentos de recursos humanos, a profesionales que ejercen labores en el ámbito sindical y a profesionales que realizan sus actuaciones en el ámbito de la intervención social.

Para implementar y gestionar actuaciones de Responsabilidad Social en cualquier tipo de organización.

– Integrar la política de Responsabilidad Social de las empresas como un ámbito de intervención sindical, así como adquirir conocimientos de los criterios de intervención en la política de Responsabilidad Social y los principales estándares para la elaboración de memorias de sostenibilidad en las empresas, planteando un enfoque sindical de la RSE que pueda permitir avanzar en el establecimiento de regulaciones dirigidas a lograr el cumplimiento de derechos laborales, sociales, especialmente en aquellas situaciones en las que se da una mayor desprotección, e intentar establecer los límites entre la negociación colectiva y la RSE.
– Analizar los elementos y factores relacionados con la Responsabilidad Social Corporativa.
– Conocer las actuaciones de Responsabilidad Social que las entidades pueden realizar en los diferentes ámbitos que conforman la misma.
– Conocer los diferentes mecanismos de la Responsabilidad Social Corporativa que facilitan su implementación.
– Conocer las diferentes iniciativas realizadas en materia de Responsabilidad Social corporativa y las entidades relacionadas con la sensibilización, el fomento y la implementación de la RSC que las han impulsado.
– Integrar la política de Responsabilidad Social en las empresas.
– Conocer los criterios de intervención en la política de Responsabilidad Social.
– Conocer los grupos de interés con los que pueden contar las empresas en la implementación de la RSC.